CAPO REPARTO: LA GESTIONE DELLE RISORSE INTERNE

(Cod:A05) Obiettivi:  Conoscere gli elementi fondamentali per pianificare il lavoro dei dipendenti Sviluppare conoscenze ed abilità trasversali per gestire e monitorare le diverse professionalità al fine di ottenere un corretto processo di crescita e di...

PIANIFICAZIONE FABBISOGNI: MRP/ERP

(Cod:A04) Obiettivi: Fornire conoscenze per analizzare i fabbisogni aziendali Sviluppare competenze per la definizione strategica di obiettivi tangibili Sviluppare conoscenze in materia di criteri di misura degli obiettivi fissati attraverso sistemi innovativi...

BUSINESS PLAN e CONTROLLO DI GESTIONE

(Cod:A02) Obiettivi: Conoscere gli elementi che compongono un Business Plan Imparare a determinare un Business Plan per una corretta gestione aziendale Contenuti: Il Business Plan: obiettivi, struttura e contenuti Analisi di mercato – Previsioni e valutazioni...

COST BUSTERS (Cacciatore di costi)

(Cod:A01) Obiettivi: Formare figure in grado di studiare ed applicare tecniche per la riduzione dei costi e degli sprechi Ottimizzare processi produttivi e processi organizzativi Gestire e superare la crisi attraverso l’innovazione Contenuti: Formazione trasversale:...